Больше половины красноярцев ищут дополнительный заработок

В Красноярском крае больше половины работников нуждаются в подработке. К такому выводу пришли аналитики службы исследований hh.ru.

В  Красноярском крае больше половины работников нуждаются в  подработке. К  такому выводу пришли аналитики службы исследований hh.ru.

На  начало года подработку ищет 51  % жителей края. По  сравнению с  концом 2023 года доля таких работников выросла на  9  %. При этом показатель выше среднего по  России на  6  %. Зарплаты с  основного места работы хватает около трети респондентов.

Согласно опросу, больше других в  дополнительном заработке заинтересованы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы  — доля таких работников в  этой области составляет 71  %. Вторую строчку  занимает образование, где дополнительный заработок ищет 57  % занятых. В  сфере развлечения и  массмедиа в  подработке нуждается 56  % сотрудников. Последние позиции в  пятерке лидеров заняли сферы маркетинга и  HR с  52  и  51  % соответственно.

Среди опрошенных 9  % уже имеют дополнительную работу. Среди них больше всего маркетологов, специалистов по  ремонту и  обслуживанию транспорта и  работников сферы развлечений и  медиа.

Последние новости

В Управлении Судебного департамента в Красноярском крае состоялось семинарское занятие

24 мая 2024 года в Управлении Судебного департамента в Красноярском крае (далее – Управление) состоялось семинарское занятие с государственными гражданскими служащими и администраторами районных,

Заседание Межведомственной рабочей группы

23 мая 2024 года в Управлении Судебного департамента в Красноярском крае (далее – Управление) состоялось заседание Межведомственной рабочей группы Управления,

Пленарное заседание Совета судей Российской Федерации в г. Москве

21-23 мая 2024 года в Москве прошло пленарное заседание Совета судей Российской Федерации в г. Москве, в работе которого принял участие председатель Красноярского краевого суда Николай Викторович Фуга.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *