Для участников кадрового резерва Енисейской Сибири прошел психологический тренинг

Корпорация развития Енисейской Сибири выступила организатором тренинга на тему «Как выйти на новый уровень в работе?». Ведущим тренинга для участников кадрового резерва Енисейской Сибири выступил когнитивный психолог Борис Лисицин, специализирующийся на доказательной психологии.

В ходе тренинга участники на практике закрепили использование ряда инструментов, применяющихся в когнитивно-поведенческой терапии. Также в ходе мероприятия были рассмотрены вопросы постановки целей, саморегуляции и управления эмоциями.

 «На мой взгляд, в ходе тренинга мы рассмотрели актуальные темы, в том числе нам удалось развенчать некоторые мифы и попробовать сформировать новое отношение к работе. Меня мероприятие впечатлило активностью участников: вопросами, комментариями и личными примерами. Иногда достаточно проветрить голову от выдумок – и работа становится фактором развития и питает нас энергией, а не выжимает», – отмечает Борис Лисицин.

Напомним, Агентство труда и занятости населения Красноярского края и Корпорация развития Енисейской Сибири реализуют комплекс мер по кадровому обеспечению организаций, реализующих инвестиционные проекты на территории региона, в том числе формируют кадровый резерв Енисейской Сибири. В настоящее время кадровый резерв включает уже 4571 человек.

Отметим, что реализация проектов КИП «Енисейская Сибирь» позволит создать на территории Красноярского края более 100 тысяч новых рабочих мест. По данным Агентства труда и занятости населения Красноярского края, за время реализации КИП от инвесторов поступило 17 108 заявок на поиск специалистов для работы на инвестпроектах, из них заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов 11 721 вакансия.