Работодателей хотят обязать брать на работу молодых, предпенсионеров и многодетных

В Госдуме заявили, что действующий в России закон о занятости требует изменений. В нижней палате предлагают обновить документ и обязать работодателей вводить квотирование рабочих мест для уязвимых групп населения.

Как напомнил руководитель фракции "Справедливая Россия — За правду" Сергей Миронов, Минтруд разработал проект нового закона о рынке труда, который должен вступить в силу с 1 января 2024 года. В министерстве сообщали, что документ, в частности, предусматривает новые правила расчета пособий по безработице, план борьбы с теневой занятостью и прочие новации.

"Хорошо, если разработанный Минтрудом документ отвечает реалиям и восполняет правовые пробелы. Но он также должен отвечать своему названию — "О занятости населения" — и содержать эффективные меры борьбы с безработицей", — прокомментировал анонсированный законопроект Миронов.

Политик рассказал, что партийцы в качестве одной из важнейших мер поддержки занятости предлагают ввести квотирование рабочих мест для уязвимых групп населения: молодых специалистов, предпенсионеров, людей с инвалидностью, многодетных родителей.

"Мы предлагаем законодательно обязать крупные и средние предприятия бронировать для таких категорий граждан от 1% до 5% рабочих мест", — уточнил парламентарий.

Миронов выразил озабоченность по поводу введения индивидуальных планов содействия занятости для безработных. От исполнения плана безработным будет зависеть получение пособия. "Главное, чтобы этот план не превратился в формальность, под предлогом которой урезаются и так мизерные пособия по безработице", — поделился сомнениями Миронов в своем телеграм-канале.

Работодатели не готовы выплачивать денежный бонус сотрудникам