Судом с работодателя взыскана компенсация морального вреда за необеспечение безопасных условий труда

Твитин Ю.П. обратился в суд с иском к ОООО «Красиндорстрой» о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 200  000 рублей, в котором указал на то, что в период с августа 2022 года по март 2023 года он работал вахтовым методом у ответчика. В период его работы в декабре 2022 года его и других работников предприятия перевезли из п. Караул в г. Дудинка на снегоболотоходе по не введенному в эксплуатацию автозимнику. Поскольку указанная автодорога не была введена в эксплуатацию, на дороге был выставлен пост с охраной для недопущения проезда по ней транспортных средств. Однако ответчик, с целью миновать пост охраны, не доезжая до него спускал снегоболотоходы на р. Енисей и по льду следовал до г. Дудинка, всего проезжая по реке 35- 40 км. На реке Енисей были видны промоины и, чтобы преодолеть их, истца и других сотрудников предприятия высаживали из машин, и они пешком перебирались на другую сторону промыва, рискуя провалиться под лед и утонуть.

Представитель ответчика ООО «Красиндорстрой» в судебном заседании исковые требования не признал, указав на то, что перевозка работников осуществлялась в безопасных условиях.

В ходе рассмотрения данного гражданского дела судом установлено, что ООО «Красиндорстрой» осуществляло доставку работников, в том числе Твитина Ю.П., в декабре 2022 года из п. Караул в г. Дудинка на снегоболотоходе по автозимнику «г. Дудинка  116 км автозимника г. Дудинка – ГПНС-100» и «база Караул-База Лопаткина – ГПНС100 – 116 км автозимника «г. Дудинка – ГПНС – 10» не введенному в эксплуатацию, чем грубо нарушило законодательство об охране труда и подвергло опасности жизнь и здоровье работников. При этом, фактически была организована перевозка работников кондитерской фабрики к месту работы и обратно к месту их жительства с привлечением транспортного средства "Фольксваген Транспортер", принадлежащего Е. на праве собственности и под его управлением, без юридического оформления с Е. этих отношений.

Кроме того, по данному факту по заявлению Твитина Ю.П. прокуратурой Таймырского района Красноярского края проведена, по результатам которой также были установлены нарушения законодательства об охране труда при перевозке работников, в связи с чем, генеральному директору ООО «Красиндорстрой» было внесено представление об устранении выявленных нарушений.

Поскольку ответчик допустил перевозку работника Твитина Ю.П. собственным автотранспортом от места работы в г. Дудинка с грубым нарушением правил охраны труда, создавав реальную угрозу для здоровья и жизни истца, в связи с чем он испытывал нравственные страдания и переживания, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что доводы Твитина Ю.П. о пешем следовании по льду р. Енисей своего подтверждения в судебном заседании не нашли и, учитывая конкретные обстоятельства дела, характер допущенного нарушения правил охраны труда, степень причиненных истцу нравственных страданий, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10  000 рублей.

Решение вступило в законную силу.