Лучший кладовщик работает в «Норильскгазпроме»

В этот раз конкурс, проходивший под эгидой корпоративного проекта «Академия наставников», свел 28 претендентов: соревновались сотрудники рудников «Таймырский», «Октябрьский», «Маяк», «Комсомольский», ТОФ, Предприятия технологического бурения, ЗТФ, общества «Медвежий ручей», ПЕСХ и других подразделений компании.

Для участников традиционно подготовили задания в два этапа – практический и теоретический. Начали с практики, участникам требовалось произвести приемку груза в соответствии с сопроводительными и транспортными документами с составлением акта приемки, укомплектовать по требованию-заявке партию товарно-материальных ценностей с оформлением транспортной накладной на автомобильный транспорт, пройти проверку на знание кардинальных правил безопасности, а также продемонстрировать правильный порядок действий при возникновении нештатной ситуации на рабочем месте.

Эксперты-судьи оценивали скорость выполнения заданий, правильность заполнения документов на оформление груза, корректность заполняемых документов, внимательность отношения к грузу, который был предоставлен к комплектованию, а также правильность оформления товарной накладной.

Как отметил Валерий Макаров, главный специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля», куратор корпоративного проекта «Академия наставников», в ходе конкурса кладовщикам предстояло выполнять свою обычную работу:

«Все задания хорошо знакомы конкурсантам по их профессиональной деятельности. Такие конкурсы направлены на выявление и поощрение лучших сотрудников компании, которые после – каждый в своем деле – смогут представлять «Норникель» на соревнованиях всероссийского уровня. Безусловно, это большая честь для каждого участника: победитель, например, сможет с полным правом заявить, что он – лучший в своем деле. Кроме того, получает признание со стороны коллег как своего предприятия, так и других организаций. Это сильно влияет на мотивацию, которая подчас, особенно у работников с большим стажем, может с годами ослабевать».

Интересно, что конкурс получился чисто женским – большинство кладовщиков – женщины. Куратор корпоративного проекта «Академия наставников» уверен, что для такой работы они подходят лучше всего – дамы более бережливы и внимательны, кому, как не им, доверять порядок на складе? Хотя профессию легкой не назовешь: порой кладовщикам приходится работать на улице, переносить некоторые грузы вручную.

Валерий Макаров добавил, что большинство конкурсанток имеют наставнический опыт. Другие относительно недавно в профессии, но готовы показать свои умения в деле.

Жанна Решетникова, кладовщица ПЕСХ, к примеру, специалист с большим опытом, в профессии около 18 лет и в конкурсах не новичок:

«В первый раз было очень волнительно. Что ждет – неизвестно, как все получится… Сейчас увереннее себя ощущаю, потому что примерно знаю, как все устроено. Но опасения по поводу заданий все равно есть: думаю, разумные сомнения должны быть у любого участника, даже самого опытного. Правда, я расстроилась, что вытянула последний стартовый номер – 28-й. Хотя, знаете, цифра «восемь» приносит, видимо, мне удачу: она была в номере в моем первом конкурсе погрузчиков, тогда я стала первой, а в конкурсе кладовщиков – второй».

Теоретический конкурс в этом году был нестандартным: отвечали на вопросы конкурсанты теперь не на бумажном носителе, а онлайн в специальной программе. Это общее правило для всех конкурсов профмастерства «Академии «Норникель». Программа сразу же подсчитывает результаты участников.

На теоретическом этапе участникам предложили ответить на 30 тестовых вопросов, связанных с рабочей профессией, ПБиОТ и кардинальными правилами. Как показала теория, у всех одинаково хороший уровень знаний, отметили организаторы. Ведь хотя специфика предприятий у всех разная, программа обучения кладовщика одинаковая.

Кроме того, участницы прошли тестирование к 90-летию компании на знание истории «Норникеля» и города на специальный приз. Победительницей викторины стала Александра Федосеева (ЗТФ).

В основном же конкурсе места распределились следующим образом: победа у Ирины Монтик («Норильскгазпром»), помимо попадания в пул лучших сотрудников она получила премию 50 тысяч рублей. Второе место и заслуженная премия в 30 тысяч рублей у Татьяны Деминой (рудник «Маяк»), на третьем месте – Елена Кулебина («Медвежий ручей»), также получившая за свои знания 20 тысяч рублей.

Каждую участницу конкурса профмастерства наградили благодарственными письмами за подписью заместителя директора ЗФ «Норникеля» по региональной политике и корпоративным проектам, а также каждая получила букет.

Ранее «Таймырский телеграф» писал, что 11 выпускников СФУ по «горному делу» будут работать в «Норникеле» .

Мария Соколова

Фото: Николай Щипко