О практике цифровизации в области охраны труда

Цифровая трансформация является одной из национальных целей развития страны до 2030 года согласно Указу Президента Российской Федерации
от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации
на период до 2030 года» и охрана труда как часть демографической политики России не может оставаться в стороне от этой цели.

Сегодня компании по всему миру активно внедряют умные технологии, помогающие повысить уровень безопасности на рабочем месте, обучить сотрудников нововведениям и защитить их от возможных рисков на производстве. Спрос на технологические разработки растет, руководители все чаще задумываются о том, как с помощью цифровых технологий обеспечить безопасность процессов.

Новые программы и технологические разработки используются в разных отраслях – от тяжелой промышленности до медицины. Особое распространение умные решения получили в аналитике: с их помощью можно оценивать уровень безопасности на производстве.

Например, уже сейчас компании могут воспользоваться одними
из следующих программ:

№ п/п

Наименование программного обеспечения (разработчик)

Краткое описание ПО

1.

«Электронная платформа по охране труда» (бесплатный ресурс)

(ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России)

предоставляет доступ всем желающим
к методическим материалам и электронным сервисам, таким как:

«Учёт и рассмотрение микротравм»; «Аудит системы управления профессиональными рисками в организациях»;

«Оценка профессиональных рисков
для микропредприятий»; «Особенности проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий»;

«Описание, подбор, эксплуатация СИЗ
и ДСИЗ»;

«Расследование и учёт лёгких несчастных случаев»;

«Опасности и опасные события». Эксперты разработали для каждого сервиса алгоритмы простых действий, рекомендации
для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов

2.

«Производственный контроль»

(Visitech)

программа, используя опросные
и маршрутные листы, ведёт учёт всех происшествий и автоматизирует процессы сбора информации

3.

«Умный склад» (Storage Solution)

(компания «Линдстрем»)

с помощью RFID-меток, нанесенных
на униформу, анализируется ее жизненный цикл: сколько раз она была использована
и постирана, как долго ее носил сотрудник
и сохранены ли защитные свойства. Сервис позволяет оптимизировать использование спецодежды, экономит время и увеличивает удовлетворенность персонала

4.

Умная каска «BIOT SMART» (компания СОМЗ)

каска помогает контролировать соблюдение работниками правил безопасности труда
и предупреждает об отклонениях
от нормативов. Это возможно благодаря тому, что в защитную каску установлен телеметрический модуль, обменивающийся данными с облачной платформой

5.

Электронный документооборот.

Платформа myObject или «1С: Предприятие 8. Производственная безопасность. Комплексная»

помогают вести электронный документооборот в сфере охраны труда, создавать базы данных опасных объектов и учитывать возможные риски на предприятии

6.

Приложение «Олимпокс»

(компания «Термика»)

в приложении можно пройти обучающие курсы и оценить уровень своей подготовки. На платформе доступно более 400 обучающих курсов, которые можно скачать на телефон
и просматривать даже без доступа в интернет

7

Всероссийский онлайн-сервис для специалистов по охране труда «ПСОТ Проф» (бесплатно)

(ООО «Смарта»)

Предоставляет:

процессы управления охраной труда
и обучающие материалы к ним;

инструменты самопроверки по каждому процессу – чек-листы для внутреннего аудита по наличию документов;

шаблоны документов, соответствующие действующему законодательству

8

Онлайн-сервис «РискПроф»

(ООО «Смарта»)

Предоставляет:

модуль, позволяющий осуществлять действия
со штатным расписанием (импорт, интеллектуальный подбор кодов профессий);

модуль, позволяющий объединять данные
об объектах производственной среды для учета специфики любой организации (здания и сооружения, включая объекты территории, оборудование, технологические процессы или виды работ, инструменты и приспособления, материалы и сырье);

импорт данных о специальной оценку условий труда в организации в различных форматах (.xls, sout), алгоритмы проверки качества результатов специальной оценку условий труда с формированием протокола разногласий, объединение отчетов специальной оценку условий труда, выполненных в разное время, реагирование
на изменение данных модуля штатного расписания;

автоматическое получение результатов оценки профессиональных рисков
с формированием всех необходимых документов, объединение результатов специальной оценку условий труда и оценки профессиональных рисков  для выполнения требований ст.218 ТК РФ;

автоматическое формирование норм выдачи средств индивидуальной защиты на основе результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
с использованием Единых типовых норм (приказ Минтруда 766н) и правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
и дерматологическими средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда 766н); аналитические формы по анализу видов   средств индивидуальной защиты
для целей определения номенклатуры   средств индивидуальной защиты и затрат
на них.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков;

автоматическое формирование инструкций
по охране труда по профессиям и видам работ (приказ Минтруда 772н), ведения перечня инструкций по охране труда. Возможность ручной корректировки требований инструкций с целью учета специфики организаций по вопросам безопасности.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, средств индивидуальной защиты;

автоматическое формирование программ обучения и обучающих материалов (учебников, электронных курсов) на основе результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
на основе требований Постановления Правительства 2464. Автоматическое назначение курсов обучения, прохождение обучения в системе дистанционного обучения РискПроф, использование 2D, 3D-тренажеров для организации практических занятий, ведения реестра обученных лиц
и автоматическая передача данных
в общероссийский реестр. Аналитические формы по анализу процесса обучения работников.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков; автоматическое формирование перечня профессий подлежащих медицинским осмотрам
в соответствии с приказами Минздрава 29н, 835н, 342н, отраслевыми приказами.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.

В том числе развить навыки по технике безопасности можно с помощью технологии виртуальной реальности (VR). В сфере охраны труда в России подобным занимается отечественная компания CROC VR, которая помогает специалистам повышать квалификацию в сфере охраны труда с помощью
VR-тренажеров – виртуальных копий оборудования.

Работодатели могут самостоятельно выбирать для себя удобные цифровые решения и с их помощью обеспечить безопасность процессов в своей организации.