О практике цифровизации в области охраны труда

Цифровая трансформация является одной из национальных целей развития страны до 2030 года согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.07.

Цифровая трансформация является одной из национальных целей развития страны до 2030 года согласно Указу Президента Российской Федерации
от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации
на период до 2030 года» и охрана труда как часть демографической политики России не может оставаться в стороне от этой цели.

Сегодня компании по всему миру активно внедряют умные технологии, помогающие повысить уровень безопасности на рабочем месте, обучить сотрудников нововведениям и защитить их от возможных рисков на производстве. Спрос на технологические разработки растет, руководители все чаще задумываются о том, как с помощью цифровых технологий обеспечить безопасность процессов.

Новые программы и технологические разработки используются в разных отраслях – от тяжелой промышленности до медицины. Особое распространение умные решения получили в аналитике: с их помощью можно оценивать уровень безопасности на производстве.

Например, уже сейчас компании могут воспользоваться одними
из следующих программ:

№ п/п

Наименование программного обеспечения (разработчик)

Краткое описание ПО

1.

«Электронная платформа по охране труда» (бесплатный ресурс)

(ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России)

предоставляет доступ всем желающим
к методическим материалам и электронным сервисам, таким как:

«Учёт и рассмотрение микротравм»; «Аудит системы управления профессиональными рисками в организациях»;

«Оценка профессиональных рисков
для микропредприятий»; «Особенности проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий»;

«Описание, подбор, эксплуатация СИЗ
и ДСИЗ»;

«Расследование и учёт лёгких несчастных случаев»;

«Опасности и опасные события». Эксперты разработали для каждого сервиса алгоритмы простых действий, рекомендации
для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов

2.

«Производственный контроль»

(Visitech)

программа, используя опросные
и маршрутные листы, ведёт учёт всех происшествий и автоматизирует процессы сбора информации

3.

«Умный склад» (Storage Solution)

(компания «Линдстрем»)

с помощью RFID-меток, нанесенных
на униформу, анализируется ее жизненный цикл: сколько раз она была использована
и постирана, как долго ее носил сотрудник
и сохранены ли защитные свойства. Сервис позволяет оптимизировать использование спецодежды, экономит время и увеличивает удовлетворенность персонала

4.

Умная каска «BIOT SMART» (компания СОМЗ)

каска помогает контролировать соблюдение работниками правил безопасности труда
и предупреждает об отклонениях
от нормативов. Это возможно благодаря тому, что в защитную каску установлен телеметрический модуль, обменивающийся данными с облачной платформой

5.

Электронный документооборот.

Платформа myObject или «1С: Предприятие 8. Производственная безопасность. Комплексная»

помогают вести электронный документооборот в сфере охраны труда, создавать базы данных опасных объектов и учитывать возможные риски на предприятии

6.

Приложение «Олимпокс»

(компания «Термика»)

в приложении можно пройти обучающие курсы и оценить уровень своей подготовки. На платформе доступно более 400 обучающих курсов, которые можно скачать на телефон
и просматривать даже без доступа в интернет

7

Всероссийский онлайн-сервис для специалистов по охране труда «ПСОТ Проф» (бесплатно)

(ООО «Смарта»)

Предоставляет:

процессы управления охраной труда
и обучающие материалы к ним;

инструменты самопроверки по каждому процессу – чек-листы для внутреннего аудита по наличию документов;

шаблоны документов, соответствующие действующему законодательству

8

Онлайн-сервис «РискПроф»

(ООО «Смарта»)

Предоставляет:

модуль, позволяющий осуществлять действия
со штатным расписанием (импорт, интеллектуальный подбор кодов профессий);

модуль, позволяющий объединять данные
об объектах производственной среды для учета специфики любой организации (здания и сооружения, включая объекты территории, оборудование, технологические процессы или виды работ, инструменты и приспособления, материалы и сырье);

импорт данных о специальной оценку условий труда в организации в различных форматах (.xls, sout), алгоритмы проверки качества результатов специальной оценку условий труда с формированием протокола разногласий, объединение отчетов специальной оценку условий труда, выполненных в разное время, реагирование
на изменение данных модуля штатного расписания;

автоматическое получение результатов оценки профессиональных рисков
с формированием всех необходимых документов, объединение результатов специальной оценку условий труда и оценки профессиональных рисков  для выполнения требований ст.218 ТК РФ;

автоматическое формирование норм выдачи средств индивидуальной защиты на основе результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
с использованием Единых типовых норм (приказ Минтруда 766н) и правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
и дерматологическими средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда 766н); аналитические формы по анализу видов   средств индивидуальной защиты
для целей определения номенклатуры   средств индивидуальной защиты и затрат
на них.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков;

автоматическое формирование инструкций
по охране труда по профессиям и видам работ (приказ Минтруда 772н), ведения перечня инструкций по охране труда. Возможность ручной корректировки требований инструкций с целью учета специфики организаций по вопросам безопасности.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, средств индивидуальной защиты;

автоматическое формирование программ обучения и обучающих материалов (учебников, электронных курсов) на основе результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
на основе требований Постановления Правительства 2464. Автоматическое назначение курсов обучения, прохождение обучения в системе дистанционного обучения РискПроф, использование 2D, 3D-тренажеров для организации практических занятий, ведения реестра обученных лиц
и автоматическая передача данных
в общероссийский реестр. Аналитические формы по анализу процесса обучения работников.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков; автоматическое формирование перечня профессий подлежащих медицинским осмотрам
в соответствии с приказами Минздрава 29н, 835н, 342н, отраслевыми приказами.  Реагирование на изменение данных модулей штатного расписания, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.

 

 

 

В том числе развить навыки по технике безопасности можно с помощью технологии виртуальной реальности (VR). В сфере охраны труда в России подобным занимается отечественная компания CROC VR, которая помогает специалистам повышать квалификацию в сфере охраны труда с помощью
VR-тренажеров – виртуальных копий оборудования.

Работодатели могут самостоятельно выбирать для себя удобные цифровые решения и с их помощью обеспечить безопасность процессов в своей организации.

Последние новости

В горсовете Красноярска обсудили меры поддержки участникам СВО и членам их семей

Состоялось заседание рабочей группы горсовета Красноярска по вопросам оказания мер поддержки гражданам - участникам специальной военной операции и членам их семей.

В Туве отдали под суд воспитательницу с туберкулезом, работавшую в детском саду

Педагог заразила инфекционной болезнью 9 детсадовцев в Туве Фото: ЛЕНЦ Мария | Архив КП.

С 1 сентября 2024г. начнут действовать изменения ГПК РФ.

С 1 сентября 2024г. начнут действовать изменения ГПК РФ. В гражданском процессе у взыскателей появится обязанность направлять должникам копии заявлений о вынесении судебного приказа.

Card image

Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *