Эксклюзивный персонал из Великобритании не только помогает в хозяйственных делах, но и обеспечивает высокое качество воспитания детей.

Подбор няни для маленьких детей очень важен, необходимо учитывать опыт, образование и репутацию специалиста. Для более подробных характеристик можно перейти по ссылке.

Персональный помощник из Великобритании может помочь ребенку не только развить хорошие манеры, но и расширить кругозор. Подробнее можно узнать на сайте.

Найм персонала из Великобритании – это легкое и доступное решение для рутины и комфорта в семье. Специалистов можно ознакомиться на сайте.

Подбор персонала из Великобритании становится проще и выгоднее через агентство. Посетите наш сайт для получения большей информации.

У Евгения Онегина была французская няня с рождения. Затем его учил французский языку убогий французский преподаватель "monsieur l'Abbé" для шуток и развлечений. В наше время образовательные стандарты серьезно изменились. Владение иностранным языком с детства стало нормой, но это не единственный показатель качественного домашнего образования. Европейский стиль мышления, манера общения и поведения, все это уже является ценностью. Для тех, кто растет в такой среде, переезд в любой город мира не является проблемой, а образование является ключом в новое сообщество.

Домашний персонал из Великобритании – это профессионалы своего дела с вековыми традициями. Например, в средние века высшей английской знати прислуживали мужчины благородного происхождения, а быть пажом его величества считалось высшей честью. Более того, в начале 20-го века треть женского населения Англии работала наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Великобритании существуют соответствующие направления в высших учебных заведениях, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – их специализация предполагает работу в качестве домашнего персонала.

В отличие от Великобритании, профессиональный уровень российского домашнего персонала оставляет желать лучшего. В Советском Союзе быт полностью уничтожил понятие прислуги, а минимизированные требования хозяев к работникам, которые допускаются до самого ценного – дома, семьи, детей, оказали отрицательное влияние на уровень российских соискателей на позиции домашнего персонала.

Несмотря на это, маленький ребенок проводит большую часть своего времени дома, поэтому качество и профессионализм домашнего персонала имеют большое значение. В Великобритании домашний персонал считается профессией, которая не является чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность.

В России работа в качестве няни или помощницы по хозяйству еще долго будет считаться временной и не требующей специального образования и навыков, но в других странах все иначе. Неудивительно, что быть няней, гувернанткой, гувернером, садовником в частном доме – это сознательный выбор молодых людей в Великобритании. Они могут быть представителями династии мажордомов или садовников – это также очень распространенное явление даже в современной Великобритании, когда одна и та же семья в течение нескольких поколений предлагает услуги домашнего персонала.

Подбор профессионального персонала из Англии

Первоклассный профессионализм дороже всего. Зарплата английского домашнего персонала, такого как няня, гувернер, гувернантка или дворецкий, варьируется от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что не доступно каждой семье. Тем не менее, элитный персонал из Англии очень популярен в домах арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на важность сохранения национальных традиций в этих странах, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

В России элитный персонал из Великобритании также набирает популярность с каждым годом. Отличительной чертой России является то, что английскую няню хотят иметь не только очень богатые люди. Даже для upper-middle класса в России возможно начать инвестировать серьезные деньги в образование своих детей с самого начала. Для таких семей доступны специальные программы, такие как одна няня на две семьи (что снижает зарплату няни до 400 фунтов стерлингов в неделю для каждой семьи), или почасовая няня.

Няня, гувернантка или воспитатель из Англии – это выбор многих семей, которые хотят обеспечить своему ребенку качественное воспитание, английский язык и научить его правильному этикету. Однако как выбрать квалифицированного специалиста из Великобритании, чтобы не возникло неприятных ситуаций?

Основные требования, которые следует предъявлять к няне или гувернантке из Англии – это наличие обязательного опыта работы не менее 3-х лет, полученного в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няня без опыта даже с лучшими дипломами – это непредсказуемый риск, который можно позволить себе разве что с местным персоналом. Важно учитывать, что повторное оформление виз и перелеты будут требовать времени и денег.

Оптимальный возраст или пол няни – от 25 до 40 лет (и более, если ваш идеал – няня-бабушка). Также стоит учитывать, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – девочки, поскольку с ними им будет легче найти общий язык. Кроме того, обязательна специальная подготовка по преподаванию английского языка как иностранного.

Обратите внимание на диплом будущего наставника вашего ребенка, так как это очень важно. Норлендский колледж является одним из наиболее уважаемых и известных колледжей, который имеет солидную историю подготовки нянь. Однако для того, чтобы стать квалифицированной няней с дипломом Норленда, потребуется определенное время и средства – стоимость семестра обучения в колледже составляет 4 000 фунтов стерлингов.

Кроме Норленда (The Norland College), профессиональные няни готовятся в таких учебных заведениях, как The Princess Christian College and The Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также в ряде национальных организаций в области образования. Они предложат различные уровни квалификации, такие как NCCS, NNEB (National Nursery Examination Board или DCE – Diploma in Childcare and Education), ADCE (Advanced Diploma in Childcare Education), BTEC (Business & Technology Education Council), GNVQ (General National Vocational Qualification) и Cache (The Council for Awards in Childcare and Education), NAMCW (National Association for Maternal and Child Welfare).

Важно помнить, что наличие подобной подготовки очень важно, чтобы обеспечить вашего ребенка качественным воспитанием, английским языком и правильным этикетом. Сегодня быть носителем английского языка совершенно недостаточно для того, чтобы иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии. Поэтому, для обеспечения безопасности и качества, следует выбирать квалифицированных специалистов с документальными подтверждениями.

Домашний персонал в Великобритании стал формироваться в викторианскую эпоху (середина – конец XIX века). Он включал в себя до 10 профессий, каждая из которых имела свои четко определенные обязанности. В аристократических домах Великобритании этот классический пул персонала сохраняется до сих пор. Тем не менее, такие должности, как камердинер и камеристка, теперь часто являются избыточными. Современные семьи чаще всего ищут персонал для следующих профессий:

• Управляющий (major d'omo) осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler) управляет конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief) отвечает за приготовление пищи.
• Садовник (gardener) ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper) контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию, ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также существует относительно новая профессия водителя-охранника, которая становится все более значимой. Количество служителей в доме может быть расширено за счет других помощников, таких как прачки, горничные и другой персонал, или минимизировано до одного или двух человек, которые будут заниматься наиболее важными делами в доме. Все персонал, который работает в элитных английских домах, обладает соответствующими дипломами и сертификатами. Если в доме присутствует иностранный персонал, то их проживание необходимо обустроить, подготовив специальные комнаты в доме.

Преимущества обращения в агентство при подборе домашнего персонала

Когда речь идет о поиске няни или гувернантки из Великобритании, профессиональное агентство может стать незаменимым помощником. Кроме того, если требуется собрать полный штат домашних работников, обратиться в такое агентство - это просто необходимо. Агентство сможет:

• Найти кандидатов, максимально соответствующих требованиям заказчика, включая возраст, пол, опыт работы и другие критерии. Например, если идеальной няней для вас является юная Мэри Поппинс, то не стоит искать среди гран-дам с 40-летним опытом работы. Для подрастающего мальчика, мечтающего о лошадях, идеальным гувернером может стать мужчина с опытом верховой езды и т.д.
• Проверить подлинность дипломов претендентов и их уровень квалификации. Даже краткосрочные курсы для домработниц предполагают наличие Level 1 Domestic Diploma. Для не профессиональных людей, это может показаться документом среднего специального или даже высшего образования, поэтому необходимы профессионалы, которые смогут оценить истинный уровень образования претендента.
• Провести все необходимые интервью и собеседования, оценить психологическую зрелость, уровень знаний и опыт работы претендентов. Заказчик, не обладающий нужным профессиональным опытом, не сможет дать адекватную оценку будущему работнику, поэтому лучше доверить эту работу экспертам. Заказчик часто определяется по симпатии или антипатии, что не всегда помогает найти лучшего специалиста.
• Предоставить замену работника в случае форс-мажора. Это может произойти из-за болезни, личных проблем или других обстоятельств, но агентство быстро найдет замену.
• Оформить визы, документы и купить билеты для перемещения персонала, сняв таким образом «головную боль» с заказчика.

Последний пункт не доступен в каждом агентстве, поэтому клиенты должны заранее выяснять о возможной помощи в оформлении персонала.

Агентства, занимающиеся подбором домашнего персонала, серьезно относятся к своим обязанностям. Одним из таких агентств является English Nanny, предоставляющее свои услуги на сайте www.englishnanny.ru. Оно решает все вопросы, связанные с подбором домашнего персонала, начиная от собеседования с будущим работодателем и заканчивая моментом, когда будущий работник начинает трудиться у вас дома. English Nanny остается на связи с заказчиком 24 часа в сутки даже после того, как персонал успешно подобран.

Помимо этого, на сайте агентства можно найти информацию об аккредитациях The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear, которые гарантируют лучшее качество услуг в этой сфере. Агентство не берет оплату до тех пор, пока персонал не подобран.

English Nanny привлекательно не только для семей, которые ищут домашний персонал, но и для соискателей работы в мировых столицах, где агентство уже работает более 30 лет. Среди которых: Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг. Иностранным работникам рекомендуется обращаться только к проверенным агентствам по подбору персонала, которые могут помочь и проконсультировать по вопросам работы в иностранном государстве.

Получить дополнительную информацию по услугам English Nanny, можно по телефонам: +7 (495) 543-76-55 (Москва), +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург), +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург), +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород), +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону), +7 (843) 203-93-55 (Казань), +7 (351) 779-54-38 (Челябинск), +7 (846) 212-95-54 (Самара), +38 (044) 392-84-23 (Киев), +7 (7172) 72-74-13 (Астана).

Фото: freepik.com